تماس برای مشاوره رایگان 45518-021

خارج از ساعت کاری 09120213393

اینستاگرام

واتس اپ

 

حقوق و تکالیف کارآموز

خانه > آموزش  > حقوق و تکالیف کارآموز

حقوق و تکالیف کارآموز

حقوق و تکالیف کارآموز

حقوق و تکالیف کارآموز

که در این مطلب مورد بررسی قرار میگیرد شامل: حقوق و تکالیف کارآموز ، حقوق مهارت آموز ، تکالیف مهارت آموز ، وظایف کارآموز ، وظایف مهارت آموز

ماده 46

به جز در مواردی که شرع مقدس اسلام، احکام و دستورات خاص دارد، حق همه شهروندان است که بدون تبعیض جنسیتی، نژادی، قومیتی و جغرافیایی، آزادانه و آگاهانه به یادگیری مادام العمر بپردازند.

ماده 47 حقوق و تکالیف کارآموز

به جز در مواردی که فعالیت حرفه آموزی و مهارت آموزی موجب ایجاد خطر برای توانخواه می گردد، حق همه توانخواهان است که بدون هرگونه محدودیتی آزادانه و آگاهانه به یادگیری مادام العمر بپردازند.

ماده 48 وظایف کارآموز

حریم خصوصی کارآموز

حق هر کارآموز و مهارت آموز است که حریم خصوصی و محترم شمرده شده و اطلاعات فردی و خانوادگی اش بدون اجازه آگاهانه وی و یا بدون حکم قانون، افشا و منتشر نشود و در اختیار هیچ کس قرار نگیرد و هیچ یک از کارکنان سازمان و آموزشگاه مجاز به تجسس در زندگی خصوصی کارآموزان و مهارت آموزان نیستند.

ماده 49 حقوق و تکالیف کارآموز

کارآموزان و مهارت آموزان آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد بعنوان مخاطب، مشتری و اصلی ترین رکن یادگیری، دارای حقوق حقه ای می باشند که به بخش های زیر تقسیم می گردد:

الف- حقوق قبل از کارآموزی و مهارت آموزی:

1 . تکریم شدن متقاضی یادگیری

2 . دریافت مشاوره برای انتخاب دوره آموزشی و آگاه شدن از چشم انداز شغلی آتیه مرتبط با مهارت های کسب شده (در مراکز ارائه خدمات یادگیری تخصصی)نوع«الف »

3 . توجیه شدن در خصوص مفاد ماده 50 و تبصره های ذیل آن

4 . مطلع شدن از محتوای دوره ها

5 . دسترسی به برنامه اجرای دوره های یادگیری (

نوبت اجرا

– طول دوره

– تاریخ شروع

-تاریخ پایان دوره و …)

6 . اطلاع از نحوه ثبت نام و تشریفات پذیرش کارآموز و مهارت آموز

(مدارک

– زمان مراجعه

– آزمون یا مصاحبه ورودی

– قرارداد کارآموزی و مهارت آموزی

– میزان شهریه مصوب دوره ها و …)

7 . دریافت یک نسخه کامل از قرارداد کارآموزی یا مهارت آموزی آموزشگاه که در آن کلیه تکالیف و حقوق طرفین مشخص و به امضاء رسیده باشد.

8 . آگاه شدن از نحوه ارسال انتقاد یا پیشنهاد برای موسس، کانون انجمن های صنفی و سازمان

9 . ثبت نظرات کارآموز و مهارت آموز در مورد کیفیت خدمات
راهنمایی، مشاوره و پذیرش، در پورتال جامع سازمان

ب- حقوق حین کارآموزی و مهارت آموزی (حقوق و تکالیف کارآموز):

1 . اطلاع از ضوابط و مقررات اداری، آموزشی و انضباطی آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد

2 . آگاه شدن از امکانات رفاهی، فرهنگی و کمک آموزشی آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد و چگونگی بهره مندی از آنها

3 . اطلاع از سرفصل هایی که در دوره یادگیری فراخواهد گرفت همراه با مدت آموزش تئوری و عملی هر یک از بخش ها

4 . مطلع شدن از ضوابط و مقررات ایمنی و بهداشت فردی و کارگاهی از طریق مربی و استفاده از لباس کار و تجهیزات ایمنی فردی

5 . برخورداری از ایمنی محیط و تجهیزات به منظور حفظ سلامت جسمی و روانی کارآموز و مهارت آموز

6 . در اختیار داشتن تجهیزات، ابزار و مواد مصرفی کافی برای انجام تمرین های آموزش عملی در کارگاه ها

7 . بهره مندی از مربی ماهر برای فراگیری مهارت

8 . مصون بودن از ارجاع کار شخصي به کارآموزان و مهارت آموزان توسط کارکنان آموزشگاه

9 . ثبت نظرات کارآموز و مهارت آموز در مورد کیفیت اجرای دوره یادگیری، در پورتال جامع سازمان

 

حقوق مهارت آموز

ج- حقوق بعد از کارآموزی و مهارت آموزی:

1 . مطلع شدن از ضوابط و مقررات تعیین صلاحیت حرفه ای

2 . اطلاع از ارزش و اعتبار مدارک مهارتی صادر شده برای کارآموزان موفق و گواهی شرکت در دوره برای مهارت آموزان

3 . اطلاع از هزینه های شرکت در سنجش صلاحیت حرفه ای

4 . اطاع از روش اعتراض به نتایج سنجش صلاحیت حرفه ای، نحوه اجرا، محتوای پروژه ها و … و مدت زمان رسیدگی به اعتراضات

5 . حق برخورداری از ارزشیابی عادلانه صلاحیت حرفه ای و اعتراض به نتیجه

ماده 50 حقوق و تکالیف کارآموز

تکالیف و وظایف کارآموزان و مهارت آموزان آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد به شرح زیر است:

1 . رعايت كليه ضوابط و مقررات مندرج در آئين نامه و ماده 50

2 . رعایت موازين اسلامي و اخلاقي و حسن رفتار و اخلاق و همكاري با یکدیگر و کارکنان آموزشگاه

3 . شرکت به موقع و مستمر مطابق برنامه تعيين شده بر اساس قرارداد، در فرایند یادگیری

4 . استفاده از لباس کار مناسب، مشارکت در نظافت محدوده كارگاه، چیدمان منظم ابزارآلات، حفظ و مراقبت از وسايل شخصی و آموزشگاهی در دوره های غیر مجازی و نیز اعلام هرگونه تغییر در نشانی و شماره تماس به آموزشگاه

5 . پرداخت شهریه دوره آموزشی، هزینه های مربوط به ثبت نام و حق تشریفات آزمون برابر تعرفه های سازمان

6 . انجام ثبت نام و انتخاب دوره توسط خود کارآموز و ولی مهارت آموز و پذیرش مسئولیت هرگونه اشتباه در ثبت نام و درج اطلاعات غیرقابل ویرایش

.

تحقیق قبل از ثبت نام در خصوص تناسب و قابلیت گواهی یا گواهینامه های صادره منتج از دوره، با اهداف فردی (ترویج فرهنگ مهارت آموزی، ادامه تحصیل، ترفیع شغلی و…) و گاهی از اینکه آموزشگاه پس از ارائه مشاوره، هیچ مسئولیتی درقبال انتخاب دوره کارآموز و مهارت آموز بر عهده ندارد.

8 . پرهیز از اعمالی همچون ایجاد اختلال و نفوذ غیرمجاز(هک) در شبکه و رایانه های متصل به آن، تولید و انتشار بدافزارها، جعل و دستکاری اطلاعات، مزاحمت های رایانه ای، دریافت غیرمجاز اطلاعات از سیستم یا شبکه رایانه ای، تکثیر غیر مجاز یک برنامه رایانه ای حمایت شده و نیز جاسوسی و تفتیش به وسیله ابزارهای مربوط به افشا و انتقال یا استفاده از اسرار تجاری و بازرگانی به ویژه در دوره های یادگیری مجازی

تبصره 1 وظایف کارآموز

چنانچه كارآموز و مهارت آموز به تجهيزات و وسايل آموزشی و كمك آموزشي و ساختمان و تاسیسات آموزشگاه يا اموال ساير كارآموزان، عمدا یا در اثر سهل انگاری و یا به علت عدم توجه به دستورات مربی و مقررات کارگاهی خسارتي وارد نماید، مکلف است خسارت وارده را جبران نمايد.

خرابی وسایل آموزشی و کمک آموزشی در نتیجه تمرینِ یادگیری، مشمول این تبصره نمی گردد.

تبصره 2 حقوق مهارت آموز

غیبت کارآموز

در صورت غيبت كارآموز و مهارت آموز بدون اطلاع و توافق با آموزشگاه، آموزشگاه تکلیفی براي جبران مهارت عقب افتاده وی و یا استرداد تمامی یا بخشی از شهریه نخواهد داشت.

تبصره 3

مرجع رسیدگی به اعتراض کارآموز

مرجع رسیدگی به اعتراض کارآموز و مهارت آموز به ترتیب موسس، کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان و نهایتا هیات نظارت استان است.

تبصره 4 حقوق و تکالیف کارآموز

اخراج کارآموز

تایید اخراج کارآموز و مهارت آموز دارای تخلفات انضباطی، منوط به وجود حداقل دوبار اخطار کتبی با فاصله حداقل 10 روز و ارائه مستندات مطابق نمون برگ شماره »5« و تایید نهایی کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان خواهد بود. در چنین مواردی آموزشگاه مکلف است مابقی شهریه دریافت شده مطابق قرارداد کارآموزی و مهارت آموزی را به تناسب مدت باقی مانده از دوره مسترد نماید.

تبصره 5 حقوق مهارت آموز

در صورت انصراف کارآموز و مهارت آموز از شرکت در دوره یادگیری از زمان ثبت نام تا حداکثر پایان 5% از کل طول مدت دوره، استرداد 80 % شهریه (براساس قرارداد کارآموزی و مهارت آموزی) امکانپذیر است و در صورت انصراف پس از گذشت مدت ذکر شده، هیچ مبلغی به کارآموز و مهارت آموز مسترد نخواهد گردید

بدون دیدگاه

دیدگاه خود را بنویسید

Open chat
1
سلام،
اگر سوالی دارید بفرمایید؟
گروه ثبت بازرگان حلال مسائل ثبت شرکت‌های شماست.
(در صورت عدم پاسخگویی می‌توانید با شماره تلفن همراه:09391131818 از طریق واتس‌اپ با کارشناس ارشد در تماس باشید).